Възнаграждение за прослужено време по допълнителен договор по чл.111 КТ

1. За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности.

Правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.

За лаборант (медицина) 1 на сто, за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит и се отнася за всички предприятия в страната.
www.mh.government.bg/DownloadHandler.ashx?id=5353

Стажът на работа се определя с индивидуалния трудов договор със същия или сходен характер при предходните работодатели до месеца преди първото начисляване.

2. За размера на отпуската вижте Наредба за определяне на видовете работи за които се установява допълнителен годишен отпуск. Иначе ползването на платен годишен отпуск е регламентирано в КТ.

Ако отпуската  не съвпада времево, ако при работодател 1 е платен, при работодател 2 може да се ползва неплатен отпуск.

НСОРЗ
Чл.12 ал.8
Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.

bonou2, не разбрах - начислява ли се или не? Коя е нормалната продължителност на това лице?
Ползването на отпуската е по график и не е задължително да е едновременно. Иска се разрешение от този работодател от който искате отпуската.

Алфа е наясно с :
Лаборант ,работещ на 7ч./законоустановено/

Смятам, постнах-точния текст (според мен) , койта дава отговор на въпроса. При друг подобен случай, Алфа ще знае къде да чете.
Хубава и успешна седмица.

КТД на отрасъл "Здравеопазване". Но това КТД е задължително само за тези, които членуват в синдикатите или са се присъединили към него. За всички останали се използва и прилага НСОРЗ и договореното с работодател.

Капитализъм ....кофти работа....клас има само ако "ТОЙ"  се съгласи....

Някой да е твърдял обратното? То това си го пише и НСОРЗ и не е било необходимо да се пита в ИТ.