Прекратяване трудов договор след майчинство

Здравейте!
Ако прекратя трудовия договор на служителка, която е била в майчинство до 12.03.2023г. по чл. 328, ал. 1, т. 12 - "при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор", ще има ли право на обезщетение от Бюрото по труда и може ли да се счита за "обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор" преместването и в друг град? По време на отпуска за отглеждане на дете се е преместила да живее на друго място.