Работна заплата при 6 часов работен ден

12.04.2023, 19:45 5313 8
  
12.04.2023, 19:45
Публикации: 2 / 0
Казуса ми е следния: при сключване на трудов договор с работник на непълен работен ден /6 часа/, как е правилно да се заложи трудовото възнаграждение - да се изчисли пропорционално на часовете и ако за 8 часа за тази длъжност заплатата е 800лв., то за 6 часа тя да бъде 600лв. ИЛИ да се изчислява с часова ставка, чийто размер при споменатата заплата трябва да е 4,76лв. на час?
#1 | 13.04.2023, 00:33
Публикации: 9382 / 1579
Заплатата е такава, каквато се договори. Единственото изискване при 6-часов работен ден е заплатата да не е под 585 лв (780/8*6). Горна граница няма.
В ТД се вписва основната заплата - може месечно, може дневно, може и на час. Стига всеки месец с работа на 6 часа заплата да е над 585 лв.(при МРЗ 780).
#2 | 16.04.2023, 12:55
Публикации: 2116 / 147
Минималната часова ставка е 4,72 лв. за час от 01.01.2023 г. Значи нищо не преди да договорите 4,76 лв. за час.
#3 | 16.04.2023, 16:08
Публикации: 4408 / 737
Тази часова ставка е хубаво, че я има (за някакви цели), но ако се водим по нея може и да възникне проблем в края на месеца.
Например, мес. април има 18 работни дни и ако се водим по договорена часова ставка, за цял отработен месец става: 18 работни дни х 8 часа  х 4.72 лв = 679.68 лв, което е далеч от месечната МРЗ. Чак при 21-дневен месец сметката ще излезе над МРЗ.

В случая с примера на питащата, 18 х 6 х 4.76 = 514.08 лв при пропорционална МРЗ за 6 часа 585.00, както е напирала и ХХХХХХ. За мен ще има проблем с декларациите. Или не?
#4 | 18.04.2023, 08:59
Публикации: 2116 / 147
Тази часова ставка е хубаво, че я има (за някакви цели), но ако се водим по нея може и да възникне проблем в края на месеца.
Например, мес. април има 18 работни дни и ако се водим по договорена часова ставка, за цял отработен месец става: 18 работни дни х 8 часа  х 4.72 лв = 679.68 лв, което е далеч от месечната МРЗ. Чак при 21-дневен месец сметката ще излезе над МРЗ.

В случая с примера на питащата, 18 х 6 х 4.76 = 514.08 лв при пропорционална МРЗ за 6 часа 585.00, както е напирала и ХХХХХХ. За мен ще има проблем с декларациите. Или не?

Минималната часова ставка е законна. Получава се като годишната минимална заплата - 12*780 се раздели на годишния размер на часовете 1984.  Така, че всичко си е точно и законно. Не може се договори под това, но всичко над това си е законно.
#5 | 18.04.2023, 09:01
Публикации: 2116 / 147
Заплатата е такава, каквато се договори. Единственото изискване при 6-часов работен ден е заплатата да не е под 585 лв (780/8*6). Горна граница няма.
В ТД се вписва основната заплата - може месечно, може дневно, може и на час. Стига всеки месец с работа на 6 часа заплата да е над 585 лв.(при МРЗ 780).

Няма такова изискване. Има определена минимална часова ставка в същото постановление, в което е определена минимална месечна работна заплата. Даже на годишна база, заради закръгляне на ставката, се получават 4,48 лв. над годишната минимална заплата. При 4,76 - всичко си е законно и точно. Ако някой не го разбира и не знае какво е часова ставка, минимална часова ставка и т.н., това е друга тема.
#6 | 18.04.2023, 11:04
Публикации: 4408 / 737
Минималната часова ставка е законна...
Законна, щом е вписана в закон, но въпросът е: с примера на питащата, 18 х 6 х 4.76 = 514.08 лв при пропорционална МРЗ за 6 часа 585.00 дали НАП ще приеме Декл.1 с такава сума за цял месец с по 6 часа на ден? Не ми е трябвало и не съм пробвал, затова и питам.
#7 | 18.04.2023, 15:19
Публикации: 2116 / 147
Законна, щом е вписана в закон, но въпросът е: с примера на питащата, 18 х 6 х 4.76 = 514.08 лв при пропорционална МРЗ за 6 часа 585.00 дали НАП ще приеме Декл.1 с такава сума за цял месец с по 6 часа на ден? Не ми е трябвало и не съм пробвал, затова и питам.

Контрола на БТВ- няма. Има контрола на МОД- дели се сумата в т.21 на часовете- отработените и в осигуряване в 16А.
#8 | 18.04.2023, 15:19
Публикации: 2116 / 147
Ако някой не знае какво е минимална часова ставка, това вече е друг въпрос.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група