Изчисляване на платен отпуск при непълна година

Периодът, през който се води на работа, е от 01.01., като има 30 дни неплатен със стаж от 03.01. до 11.02., след това е на работа до 24.08. и от 25.08. излиза в неплатен без стаж. Полагаемите дни платен отпуск са 30 за година.

Моля за съвет по въпроса как се изчислява полагаем платен отпуск при непълна година, когато служител е ползвал няколко месеца неплатен отпуск без стаж в предходната година ( от 25.08. до 31.12.)
Ако му се полагат 30 дни платен отпуск годишно, следователно има по 30/12=2,5 дни месечно. Умножаваме броя на месеците, в които е работил или бил в неплатен със стаж, по 2,5 дни и прибавяме полагаемите дни за непълния месец август.
Как обаче се изчисляват полагаемите дни за непълния месец? Като 2,5 разделим на 30 дни (или на 31, защото месецът е с 31 дни) и умножим по 25? Или гледаме броя отработени дни, а не календарни, спрямо броя на работните дни в месеца, които са общо 23?
Мисля обаче, че софтуерът смята полагаем отпуск, като вземе сумарно за годината броя отработени дни и ги съотнесе към общия брой дни за годината, а не ги смята помесечно и така се получава разлика, която ощетява служителя с един ден и той има претенции към нас. Ако се смята помесечно, има 7х2,5=17,5 плюс 2 дни за м.август = 19,5 дни, което се закръгля на 20 дни. Според софтуера са малко под 19,5 или се закръгля на 19.
Как е правилно да се изчисли?

2022 г - от 01 до 03-ти са неработни дни. Няма как неплатения да е от 03.01.
Как е влязъл в сила договора изобщо? Кога е сключен?
Иначе и аз клоня към 19 дни.

30*8/12 - не можете да го изчислите ли, колега? -20 е.
НСОРЗ отворихте ли?

Това важи при прекратяване на договора по отношение на обезщетението по чл.224 за неползван отпуск. Случая не е такъв и август не се счита за пълен месец.

Значи тогава 7 месеца.

30*8/12 - не можете да го изчислите ли, колега? -20 е.
Сменете професията, тогава.
Ако беше до 10.08, щеше да 30*7/12.
НСОРЗ отворихте ли?

Дрън, дрън.
Пропорционалност на дните няма, освен при тд в администрацията и държавен служител. Там са дни в трудов/служебен стаж, спрямо работни дни за годината. В КТ няма такова чудо. Четете, четете, не си измисляйте нов КТ!

Точния алгоритъм е първо да изчислите правилно трудовия стаж за 2022, като за тези 90 работни дни неплатен отпуск зачетени за трудов стаж също има право на платен отпуск.
От 03.01 до 11.02.2022 г са 29 дни неплатен, а не 30. От там нататък изчислете до кога му е неплатения отпуск със стаж и колко му е общия трудов стаж за 2022 г.

Благодаря Ви! Всичко това е така и е ясно! Както е ясно и че сте напълно права, че полагаемият отпуск е пропорционален на трудовия стаж според НРВПО!
За конкретните дати на неплатения отпуск в началото на 2022-ра също сте права, но аз се извиних, че грешката е моя при писането на поста тук. Иначе са си 30 дни от 04.01.
Объркването дойде от изчислението на полагаемия отпуск при непълен месец, когато например имате трудов стаж даден брой месеци плюс даден брой дни. Ясно е, че този брой дни, които не съставят пълен месец се изчисляват пропорционално на дните в месеца. И явно се взима предвид чл.9 ал.4 НРВПО, както по-горе беше цитирала Magrat, а именно - смята се пропорционално на 21 работни дни за месеца (при петдневна работна седмица).
Аз исках да се уточни пропорционално на 21 дни ли се изчислява или пропорционално на 23 например, както е случаят с броя на работните дни през август. След справки с юриста ни, който твърди, че е говорил с МТСП, се установи, че полагаемите дни при непълен месец се изчисляват пропорционално на 21 работни дни.