Командировка на СОЛ

Въпрос - кой с кого ще сключи ГД?
Мнение - според мен не е редно по ГД да се плащат командировки, тъй като ГД е за предоставяне на резултат, който резултат има цена, заложена в ГД. В този смисъл е логично в разходите (съответно възнаграждението), които си е калкулирал изпълнителят да си е включил и пътуванията. И - да, знам аргументите за противното

Доста четох и поне аз така разбрах ,че може да отиде в командировка и по това правоотношение като СОЛ ,но за месеца на командировка да му се начисли личен трунд.Правилно ли съм разбрала. Ако е така би ме устроило ,ще му начислявам личен труд за месеците през които трябва да е командирован.

 регистриран като СОЛ без личен труд 

Това е един абсурд - след като лицето е СОЛ значи упражнява дейност и полага личен труд. Точно това се декларира с подаването на ОКД5. Друг въпрос е дали получава възнаграждение или не за това.

Мисля, че за хората личен труд= възнаграждение...

Ами кой би работил без пари ? То даже и от този ъгъл да погледнат бива да преосмислят дали да продължат да оставят СОЛ-а безпаричен...