Относно уведомление по трудов договор

20.06.2023, 11:31 779 3
  
20.06.2023, 11:31
Публикации: 2 / 0
дравейте, при сключен трудов договор със срок за изпитване 6 месеца , след изтичане трябва ли да се пусне нов трудов договор безсрочен и трябва ли да се подаде Уведомление за промяната на договора от срочен в безсрочен
#1 | 20.06.2023, 11:33
Публикации: 7 / 2
не
#2 | 20.06.2023, 15:42
Публикации: 13 / 4
Срокът за изпитване е само клауза в договора, който от своя страна е срочен или безсрочен.
#3 | 21.06.2023, 08:38
Публикации: 2116 / 147
дравейте, при сключен трудов договор със срок за изпитване 6 месеца , след изтичане трябва ли да се пусне нов трудов договор безсрочен и трябва ли да се подаде Уведомление за промяната на договора от срочен в безсрочен
Код 07 за ТД по 70 от КТ, отдавна няма. Договорът е безсрочен и е подаден като такъв с код 01.
Нищо не правите, когато изтече действието на клаузата. От 2008г. има друго тълкуване на текста.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група