За взаимното съгласие знам, попринцип има срок от 2 месеца предизвестие, изпитателният срок е в полза на работодателя, но едва ли ще искат да ме обучават и да чи плащат заплата, че чак когато изтече предизвестието да ме пуснат да си ходя. Но на предишната ми работа предизвестието ми изтече на 26.05, като бях съкратена по щата, тоест имам право на обезщетението в размер на една брутна заплата, ако не съм работила месеца след това, както и ако ми заличат договора, до понеделник мога да се регистрирам в бюрото и да получавам обезщетение след това и от там.