Как да се подаде Д1 при сливане на две фирми

01.09.2023, 15:07 921 4

01.09.2023, 15:07
Публикации: 2 / 0
Казусът е следния:

На 25.07.2023г. фирма Х се влива във фирма У.  Служителите са прехвърлени по чл. 123 от КТ

На 10.07.2023 и 11.07.2023г. се освобождават двама служители по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ.

Двамата служители не намират нова работа и подават заявление за обезщетение по чл. 222. ал. 1, респективно на 10.08.2023г  и 11.08.2023г

 Как трябва да се подадат данните към НАП на Д1?

Благодаря.
#1 | 01.09.2023, 15:22
Публикации: 548 / 75
Освобождаването е преди вливането, което ме навежда на мисълта, че Д1 трябва да се пуснат от първата фирма и съответно обещетенията да се изплатят от нея.
#2 | 04.09.2023, 10:14
Публикации: 2115 / 148
Казусът е следния:

На 25.07.2023г. фирма Х се влива във фирма У.  Служителите са прехвърлени по чл. 123 от КТ

На 10.07.2023 и 11.07.2023г. се освобождават двама служители по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ.

Двамата служители не намират нова работа и подават заявление за обезщетение по чл. 222. ал. 1, респективно на 10.08.2023г  и 11.08.2023г

 Как трябва да се подадат данните към НАП на Д1?

Благодаря.

Изключително интересен казус.
Според мен трябва да питате НАП, защото тук не става дума за закона, а въпроса е технически. След сливането, всички задължения са на У, но по този булстат тези работници ги няма. Реално обаче задължението за осигуровки и за подаване на Д1, и за подаване на Д6 е на У, а Х не съществува. То би трябвало и булстата му да не съществува.
#3 | 04.09.2023, 10:42
Публикации: 87 / 15
При такива вливания, сливания и придобивания на предприятия и прехвърляне на работници по чл.123 от КТ би трябвало същите да бъдат уведомени писмено (мисля че беше месец по-рано от датата) за промените, които ще настъпят, както и че правата им и условията по ТД си остават защитени и че фирма У поема правата и задълженията на Х. У дължи обезщетението.
Двамата ги подавате с код 27. Моят съвет е да подадете за тях отделно Д1, да не фигурират в Д1 за останалите работници. Така ако не се приеме Д1 от първия път, ще трябва да коригирате само тях двамата. Особеното при Д6 е, че за дата на изплащане/начисляване на ОСИГУРОВКИТЕ се попълва реалната дата на изплащане, а не 30/31 число на месеца.
#4 | 04.09.2023, 18:25
Публикации: 2115 / 148
При такива вливания, сливания и придобивания на предприятия и прехвърляне на работници по чл.123 от КТ би трябвало същите да бъдат уведомени писмено (мисля че беше месец по-рано от датата) за промените, които ще настъпят, както и че правата им и условията по ТД си остават защитени и че фирма У поема правата и задълженията на Х. У дължи обезщетението.
Двамата ги подавате с код 27. Моят съвет е да подадете за тях отделно Д1, да не фигурират в Д1 за останалите работници. Така ако не се приеме Д1 от първия път, ще трябва да коригирате само тях двамата. Особеното при Д6 е, че за дата на изплащане/начисляване на ОСИГУРОВКИТЕ се попълва реалната дата на изплащане, а не 30/31 число на месеца.
  Именно по тази причина, а и понеже е вид плащане 6, не е с другите работници. Не би трябвало на несъществуващото предприятие да му съществува булстата
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група