Втори трудов договор

Здравейте, работник  се осигУрява на основен трудов договор на пълен работен ден, Започва при друг работодател на 2 часа, Какъв трудов договор следва да се сключи по какъв член?

Колега Трифонов,  в КТ ясно е посочено на какви основания се сключва ДОПЪЛНИТЕЛЕН (втори) ТД и чл.114 не е сред тези основания.
И не смятам, че няма значение по кой член е сключен договора.

Ако имам 5 ТД за работа през определени дни в месеца, то първият от тях (според датата на сключване) ще е основен и ще е на основание чл 114. Всички останали ще са допълнителни на основание чл.110 или 111. Разбира се, в тези допълнителни ТД може да е упоменато "във връзка с чл.114", а може и да не е. Достатъчно е да е посочено в кои точно дни (и часове) ще се работи по всеки от договорите.
Няма начин един човек да работи едновременно по два (3, 4, 5...) ТД на основание чл.114

Другото нява да коментирам. Всеки чете законите и ги прилага както ги разбира. И си носи отговорността, естествено.