При оценката на риска, обсъдете със СТМ все пак фактът, че има основен трудов договор. Работното време и натоварването трябва да са отчита при работодателя по договора за допълнителен труд. И двамата работодатели трябва да се съобразяват по отношение на ЗБУТ с факта, че договорите са два, стига основния въобще да знае, че има втори.