Да, но само ако сме в хипотезата на чл. 42, ал. 2 от КСО, което на практика означава, че още не сме започнали да получаваме обезщетение за безработица:
(
Скрит текст :
2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Изплатените парични обезщетения за временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е отпусната пенсия.
В общия случай нямаме право на обезщетение за временна неработоспособност когато вече получаваме обезщетение за безработица, защото за това време сме осигурени само по ЗЗО, но не и по КСО.