Здравейте.Имам два въпроса,на които се надявам да ми отговорите:)
Първият е,имам майка в отпуск до 12.07.2012включително в отпуск за гледане на дете.Била е на длъжност главен счетоводител,след майчинството и обаче ще бъде преназначена на длъжност оперативен сетоводител на 4часов работен ден(с нейно съгласие разбира се).Ще издам ДС и Уведомление до НАП за пормяна на длъжността,а в Декл.1,два записа ли трябва да бъдат за м.07?Единият в майчинство от 01-12.07.2012 и един от 13.07.2012-31.07.12вече на новата длъжност.Правилно ли е така?
И вторият въпрос е имаме служителка,на която е връчено предизвестие за прекратяване на ТД по чл.328,ал.1,т.6.Предизвестието и е връчено с двама свидетели,поради отказ на лицето да го подпише на 14.06.2012.От вчера обаче служителката е в болничен и незнам дали това,че е в болничен е пречка договора и да бъде прекратен от 15.07.2012?Зная,че при подписано преизвестие,договора се прекратява дори и да е болнични,но ме притеснява,че тя няма подписано такова,въпреки че и е връчено.
Благодаря за отговорите.