Задължително осигуряване и на втория управител в ООД?

Здравейте,

ООД ще има вписани в ТР двама управители, които са и съдружници, като няма да получават възнаграждение по ДУК, а ще се самоосигуряват.
Намерението е на първо време, докато се разрастне дейността, всички управленски функции фактически и по документи да се осъществяват от Управител № 1. Той е осигурен на максималния осигурителен доход по трудов договор, така че, осигуровки няма да внася, а само ще декларира начало на дейността и ще бъдат подавани декл. 1 текущо и декл. 6 до 30 април на следващата година.

Управител № 2 в началото няма да участва в управлението. След като реално няма да осъществява дейност, дължи ли осигурителни вноски?
Намерението е, ако все пак се наложи да изпълни някаква поръчка (свързана с предмета на дейност, а не с управлението), с него да бъде сключен трудов или граждански договор.

Формулиран по друг начин въпросът би звучал: При наличието и на друг действащ управител, вписването на съдружник като управител на ООД в ТР основание ли е за (само)осигуряване, ако не извършва дейност по управление и не получава възнаграждние за това?

Благодаря.
Ще са вписани заедно и поотделно ще управляват и представляват дружеството, като вторият управител на първо време няма да осъществява нито управление, нито друга дейност в дружеството.
Остава въпросът дали в някакъв монент може с втория управител да бъде сключен граждански или трудов договор, но си мисля, че след като договорът бъде сключен от първия управител не би трябвало да има проблем ("договаряне сам със себе си").
Става дума за краткотрайни обучения или лекции, които вторият управител ще изнася.

Използвам темата, за да попитам следното: Двама съдружници в ООД заедно и поотделно, като и двамата са на трдуов договор, единия е назначен, като управител, бизнес услуги, а другия на офис длъжност, няма назначен, като СОЛ, дали би било проблем или проблем при пенсиониране?

Да, извлинявам се за неточносите.

Дружеството се управлява от съдружника, които не назначен, като управител, бизнес услуги НКПД 12196002. Няма друг управител, като сега открих трудовият му договор от 2008г и излиза, че се е самоназначил. Другият управител е назначен през 2022г., като технически сътрудник. Имам предвид, че няма трето лице назначено, като СОЛ или, че никой от управителите не е и СОЛ. Мисля си дали в тази ситуация няма да има проблем при пенсиониране, защото им предстои

Другият управител е назначен през 2022г., като технически сътрудник.
В края на краищата този човек управлява ли или е само технически сътрудник?
А тук: Дружеството се управлява от съдружника, които не назначен, като управител, бизнес услуги НКПД 12196002 явно "Е назначен" и все пак има някакъв управител.
Не вярвам от НОИ за се разсърдят, че е внасял повече осигуровки (за безработица и ТЗ) вместо като СОЛ на същия доход. Пък дали е ДУК или ТД на пълно работно време, за осигуряването и пенсията няма значение.