Срочен ТД и уведомление по чл.62

При сключване на срочен ТД с определен срок коя дата се вписва в т.12 "срок на договора" в уведомлението? Последният работен ден или денят "считано от"?
Ако ТД е със срок до 31.07. включително, какво се пише: 31.07. или 01.08.?
Мисля, че е 01.08,, защото и като дада на прекратяване ще се посочи 01.08, но се страхувам да не сбъркам

Това сигурно ли е?
В Наредба 5 пише, че в т.12 се попълва "Срок на договора - попълва се датата във формат (ддммгггг), на която периодът от време или срокът на договора изтича:..."
При прекратяване в т. 16 се попълва "датата на прекратяване на трудовия договор".
На нито едно от местата не е пояснено по-подробно.
Доколкото знам "дата на прекратяване" е датата, считано от която ТД се прекратява - първият ден без ТД.
Няма ли да е проблем, ако в т.12 пише 31.07, а в т. 16 - 01.08.?

Попрегледах какво пише в нета за този "Срок на договора". Отговорите са точно три типа:
- датата, на която срокът на договора изтича /цитат от наредбата/
- последен работен ден по договора, защото тогава изтича договора
- първи неработен ден, защото така (ще) пише в заповедта за прекратяване и в ТК
Съотношението на отговорите е 10:1:1
Аз също залагам на 01.08. - първия ден без договор.

Това сигурно ли е?
В Наредба 5 пише, че в т.12 се попълва "Срок на договора - попълва се датата във формат (ддммгггг), на която периодът от време или срокът на договора изтича:..."
При прекратяване в т. 16 се попълва "датата на прекратяване на трудовия договор".
На нито едно от местата не е пояснено по-подробно.
Доколкото знам "дата на прекратяване" е датата, считано от която ТД се прекратява - първият ден без ТД.
Няма ли да е проблем, ако в т.12 пише 31.07, а в т. 16 - 01.08.?

Не, няма да е проблем. Срокът изтича на 31.07, който е и последен работен ден. Прекратявате считано от 01.08 - първи неработен ден.

https://www.portaltrznormativi.bg/data-za-prekratyavane-na-trudov-dogovor-po-chl-68-al-1-t-1-ot-kt-9935.htm