Освобождаване по време на болничен

Здравейте,
Имам следния казус: Лице си подава молба за напускане по взаимно съгласие. Работодателя иска да изкара един месец предизвестие от записаните три по договор.

Първо: "работодателят иска" или "работодателят не се съгласява на чл.325, ал.1 т.1 и работникът подава предизвестие по чл.326?
Второ: след като предизвестието е 3 месеца, не смятам че е редно да се договорят само за един. Освен ако преди това не сключат ДС за промяна срока на предизвестието

. Имаме ли право да го освободим на база молбата за напускане, след като изтече едномесечното предизвестие или трябва да изчакаме да свършат болничните листове, които не се знае до кога ще се проточат във времето?

Ако е подал предизвестие по чл.326 го освобождавате с изтичане на предизвестието, независимо далие в болничен или не. Дали това ще е след 1 или 3 месеца - аз бих се съобразила с ТД или ДС, а не с " така решили"