Регистриране на договор с бъдеща дата

Здравейте,
Ако се регистрира договор с бъдеща дата, например: служител подписва договор в Ноември 2024 за дата на започваме 27.04. 2025, може ли компанията да заличи договора на 01.04.2025 без риск за компанията?
Благодаря

Само да знаете, че в НАП ще видят, че има уведомление, а няма подадени Д1 и може да ви търсят за обяснение или глоба за неподадени Д1. Просто ще обясните.

Благодаря Ви, мили хора.
Моето притеснение беше дали служителя може да оспори незапочването на работа след няколко месеца в инспекция по труда и, че реално договора му е заличен.
Благодаря и слънчев ден 

Според мен проблемът е именно в това, че фирмата едностранно прекратява договора. Ако и работникът е съгласен -няма проблем. Но ако е напуснал друга работа,  разчитайки на тази..... Ако аз съм работника, ще Ви съдя за пропуснати ползи и претърпени вреди.

Моето притеснение беше дали служителя може да оспори незапочването на работа след няколко месеца в инспекция по труда и, че реално договора му е заличен.

Как да го оспори, ако наистина не е започнал работа ?

Как да го оспори, ако наистина не е започнал работа ?

В договора има определена дата на постъпване. На работника се отнема възможността да постъпи на тази дата

Благодаря на всички за включването