Осигуряване по трудов договор при втори работодател

Моля за съвет по следния казус:
Назначавам лице на 4 часа, което работи по основен трудов договор при друг работодател.
Правилно ли смятам, че трябва да получа информация от лицето за осигурителен доход при основния работодател и да го осигурявам само до прага от 3750? Какви проблеми биха възникнали ако в месеца е осигурен над прага? Да го накарам ли да подпише деклрация за осигурителен доход или по какъв друг начин може да удостовери това пред мен?