Трудов договор при втори работодател

01.08.2024, 16:36 419 5

01.08.2024, 16:36
Публикации: 266 / 48
Моля за съвет по следния казус:
Назначавам лице на 4 часа, което работи по основен трудов договор при друг работодател.
Правилно ли смятам, че трябва да получа информация от лицето за осигурителен доход при основния работодател и да го осигурявам само до прага от 3750? Какви проблеми биха възникнали ако в месеца е осигурен над прага? Да го накарам ли да подпише деклрация за осигурителен доход или по какъв друг начин може да удостовери това пред мен?
#1 | 01.08.2024, 17:01
Публикации: 9556 / 1623
Няма как да знаете какъв е дохода при основния работодател, ако нямате някакъв документ. 
Нямам спомен къде и какво промениха преди няколко години, но май е възможно да мине само с декларация от лицето. Ако намеря къде го пише, ще се включа отново.
Какво би станало, ако внесете осигуровки над максималния осиг доход - за момента нищо, но в близко, балечно или много далечно бъдеще, когато лицето се разболее, тръгне да се пенсионира или по друг повод,  ще се наложи да коригирате Д1, ведомости, разходи (ОПР, ГДд....), да преизчислявате заплати, да доудържате и довнасяте данък...
#2 | 01.08.2024, 17:15
Публикации: 9556 / 1623
НЕВДВКПОВ
Чл. 4 Когато лицето упражнява трудова
дейност на повече от едно основание по
чл. 4, ал. 1 и/или ал. 3, т. 5 и 6 и/или ал. 10 и/или чл. 4а и/или чл. 4а1 от Кодекса за социално осигуряване, то декларира пред всеки следващ осигурител дохода, върху който се дължат осигурителни вноски, като се спазва поредността, определена в чл. 6, ал. 11 и/или 4а, ал. 6 и/или чл. 4а1, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване..
#3 | 01.08.2024, 18:52
Публикации: 266 / 48
Благодаря за отговора! Преди десетина години колежка имаше подобен случай с "надосигурено лице", което тръгна да се пенсионира и си спомням, че се оказа голям проблем. Сега за фирмата няма да е голяма загуба да внесе повече осигуровки, но проблемите са за лицето, така че ще изчакаме декларацията.
#4 | 02.08.2024, 13:10
Публикации: 4471 / 758
Чудя се защо трябва да има проблем при "надосигуряване"?!? Има си законов МаксОД, да изчисляват на него. А че работникът декларирал нещо, а фирмата внесла повече - имали бол пари - дали. Да установят обратното и да има проблем - разбирам, ама когато е в повече...
#5 | 02.08.2024, 13:27
Публикации: 266 / 48
Странно, но факт, че създаде поблеми при лицето преди време. Исках да си сверя часовника и сега. Предполагам, че бърка системата за болнични/пенсиониране - т.е. приема се че информацията е некоректна. Нямам идея.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група