Преминаване от ТД към СОЛ по време на болничен

Здравейте,

моля за насоки как да процедирам - служител на ТД е в продължителен болничен. Докато е в болничен влиза във фирмата като СОЛ, а досегашният собственик излиза от фирмата.
Лицето ще е в болничен поне още месец. На последният болничен пише, че е мениджър.
Би следвало да пусна лицето като СОЛ от датата на подписване на документите,че лицето вече е собственик и да прекратя трудовият договор . Но тогава дали ще важи болничният и дали ще го изплатят? Дали следва да се променя нещо по болничният?

А фирмата каква е - ЕООД или ООД?

EOOD

Лице, което е на трудов договор в ЕООД става негов собственик ?
Принципно в ЕООД собственикът не може да бъде на трудов договор. Имаше тука и една тема как в аналогичен случай НОИ оспорва правомерност на ситуацията. Ако я намеря ще я копирам.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=34018.msg193989#msg193989

Да, зная, че собственика не може сам себе си да назначи на трудов договор в собственото си дружество. Затова ми е и затруднението. Но съм пред свършен факт - обадиха ми се да кажат, че са го направили преди две седмици. А лицето е в болничен, от август до 20.10 - тъкмо подадох втория болничен. И се чудя кое е по-малкото зло - да си го оставя да си изтече болничният и тогава да правя промените или да ги правя сега. Не че имам днес и пълномощно да правя нещо де.