Проверка от Инспекция по труда

Здравейте!
Ще се радвам, ако тези от Вас, които са имали подобен казус, да съдействат с мнение и препоръки.
Имаме проверка от инспекция по труда, по сигнал на бивш работник, който твърди, че не е ползвал платен отпуск.
Всички молби, заповеди и ведомости са разписани, но не си оттегля жалбата към инспекцията.
Инспекторката твърди, че ние трябва да му обясним да си оттегли молбата, иначе ще принудят управителя да заплати наново ползваните отпуски.
Как е редно да постъпим?
Благодаря на отговорилите!

Ако са разписани от работника, подал жалбата не следва да правите нищо.

Как ли ще го принудят ми е интересно, но пък то има и съд за такива "принуди".

Delphine, искрено благодаря за бързата реакция!
А,какви са правомощията по принцип на инспекцията, ако има неразписни ведомости?

На база неразписани ведомости ще констатират, че сумата не е получена от лицето и ще задължат / _{каквото и да значи това} / управителя да го направи.

Много благодаря!

Към темата да попитам ако всички служители са в една ведомост за съответния период и всеки се подписва срещу начислението и възнаграждението, нали няма проблем? Не правя отделна ведомост за всеки служител.

Към темата да попитам ако всички служители са в една ведомост за съответния период и всеки се подписва срещу начислението и възнаграждението, нали няма проблем? Не правя отделна ведомост за всеки служител.

Разбира се.

. в една ведомост за съответния период и всеки се подписва срещу начислението и възнаграждението, нали няма проблем?   

Разбира се.

Абе има си проблем - нали това са лични данни и на Иван не трябва да се предоставя информация какво взема Петкан.


ПП. Въпреки това и аз го правя в една ведомост 

Хехе, моят подпис е поне на четири реда, да не казвам за шефския