Първи и втори трудов договор

Вчера в 15:48 102 2

Вчера в 15:48
Публикации: 2 / 0
Здравейте, имаме работник назначен по първи трудов договор на 8 часа и по втори, при същия работодател на 1 час. Работникът напуска по основния трудов договор, но ще продължи да изпълнява задълженията си по втория. Освобождаването по първия - ок, но по втория трябва ли да правя някакви корекции, като например да прекратя и него и пак да го назнача с код 01? Лицето има допълнителен трудов договор и при друг работодател.
#1 | Вчера в 16:03
Публикации: 9702 / 1660
по втория трябва ли да правя някакви корекции, като например да прекратя и него и пак да го назнача с код 01? - това е единия вариант.
Другият е това да направи другият работодател, при който има ТД
#2 | Вчера в 16:11
Публикации: 2 / 0
Благодаря!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група