Оформяне на трудова книжка

Здравейте
Днес съм на тема ТРЗ. Досега съм оформяла ТК само на работници и служители трета категория.
Как трява да се оформи ТК на шофьор на товарен автомобил втора категория, на трудов договор, 8-часов работен ден?
Какво задължително трябва да се впише в нея, освен изчислен трудовият стаж в години,месеци и дни,(начислени и внесени дължимите осигуровки), печат и два подписа и издават ли се допълнително някакви документи - например УП3?
Моля за отговор,защото в нет-а не мога да намеря точна информация по въпроса.
Благодаря много предварително

 
еми, да УП-та се издават при напускане задължително, както и служебна бележка за дохода от началото на годината.

Не съм сигурна, че сте права. Задължително е издаването на документи за трудов и осигурителен стаж, но защо точно УП-та? ТК не върши ли работа?

Определено е права, поне според КСО - за сега.

Ако визирате следния текст от чл. 5 от КСО:
прочитът ви е свързан с проява на въображение, а не е продиктуван от стремеж за коректно прилагане на действащите норми.
При доказване на трудов и осигурителен стаж за пенсиониране, ако част от трудовият стаж не е надлежно оформен в трудовата книжка, лицето следва да поиска от съответния осигурител - работодател издаване на Удостоверение - образец УП-3, в което да се впише този стаж. Ако в хода на подготовката се установи, че осигурителят е прекратен, то тогава лицето следва да подаде молба за издаване на Удостоверение - образец УП-13 или УП-15 /в зависимост от това, дали иска да доказва осигурителен стаж или осигурителен доход/ в това териториално поделение на НОИ, към което е бил регистриран прекратения осигурител и в което архивохранилище са предадени водените от него ведомости.

Да. Ето тук подробности:
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,1939.0.html

Отговорите в МТСП са на системата копи - пейст. Едва ли Мирославов е отговорил или някой, който не си е научил урока. irenabrili е права. УП-3 се издава само когато стажа в ТК не е оформен, както трябва. УП-3 се издава задължително, когато има извънреден труд и осиг.стаж не е равен на трудовия. При всички останали случаи не е задължително издаването на УП-3.

моля кои е компетентен да ми отговори, на пе4ата  на края на тр.книжка - правоьгьлния дето е при приклу4ването , за подписите на дльжностните лица работника ли трябва да обикаля по канцелариите  да  му се подпи6ат или работодателя му я дава оформена направо да отиде да се регистрира с нея

Здравейте! Имам следния въпрос- работя в администрацията и отсъствах от работа, поради майчинство за 1 година. След като се върнах отново на работа установих, че жената, която ме е замествала не е отразила настъпили промени в ТК на персонала. В същото време се смени и ръководителят ни- след като съм попълнила пропуснатото до момента, може новият началник да положи подпис и  печат. Благодаря!