Здравейте! Имам един въпрос свързан с този член и алинея:
3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Обезщетението по тази алинея изплаща ли се в случай, че въпросния служител продължава да работи на ТД при работодателя и след пенсионирането? В смисъл му се прекратява и след 1-2 дни пак са назначава, или важи само при окончателно напускане на фирмата?
Благодаря!