ТД с изпитателен срок 6 месеца в полза на работодателя

13.09.2012, 16:38 5081 3
  
13.09.2012, 16:38
Публикации: 4 / 0
Здравейте,

Интересувам се ако започна работа и след 1 месец уведомя работодателя си, че съм бременна дали това ще е сериозно основание да ме освободи ако няма друга причина?
#1 | 13.09.2012, 16:48
Публикации: 2027 / 254
#2 | 13.09.2012, 17:14
Публикации: 4 / 0
alfa Благодаря.

Разбрах, че ако подпиша ТД със срок на изпитване в полза на работодателя и след това евентуално го уведомя, че съм бременна това не е основание да ме освободи тъй като съм защитена от закона.
Освен онези предпоставки които са упоменати: закриване на фирмата, дисциплинарно уволнение и т.н.
#3 | 13.09.2012, 18:10
Публикации: 629 / 129
Модератор
В рамките на срока за изпитване в полза на работодател не попадате под защитата на чл.333 от КТ.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група