Осигуряване на управител при две дейности

Здравейте.
Имаме ЕООД с дейност производство. Управителя се осигурява по ДУ.
Същият този управител започва да рисува и това ще бъде втората дейност на фирмата.
Трябва ли по някакъв начин да променям осигуряването на управителя?

Благодаря за отговора. Аз съм на вашето мнение, но колеги ме разколебаха. Държа да запазя ДУ, заради разхода.
Ще трябва да го осигурявам и като СОЛ + личен труд, за да му се признават командировъчните.
Сега друго мисля: дали да започвам и прекъсвам дейност само през месеците, когато има продадена картина, или да го осигурявам през цялото време?
Вие как бихте постъпили?

Сега друго мисля: дали да започвам и прекъсвам дейност само през месеците, когато има продадена картина, или да го осигурявам през цялото време?
Вие как бихте постъпили?

Бих го самоосигурявала без прекъсване _{/ стига да има дейност наистина, ест. /}, бих начислявала и изплащала личен труд, а ДУ не бих ползвала.

Първо решете дали рисуването ще е дейност на фирмата (картините са продукт на фирмата, авторството е на фирмата, фирмата ги продава...) или човекът ще ди рисува за "за своя сметка", авторството си е негово, той си продава (е  може с посредничество) и т.н.
Не съм наясно с подробностите, но вторият случай ми изглежда по-вероятен.
В първия случай може да изберете СОЛ със или без възнаграждение за личния труд
Във втория - лицето ще трябва да се регистрира като упражняващ свободна професия и да се самоосигурява на това основание (със или без прекъсване на дейност)

Искам да се води като втора дейност на фирмата, за да не се занимаваме с отделно счетоводство на свободна професия, ддс регистрация на физическото лице и пр.