При ДУК осигуровките са както при трудов договор, вкл.и безработица, но лицето няма защитата по Кодекса на труда, защото договорът е по ЗЗД, а не по КТ - няма обезщетения при уволнение, отпуск, например.
Но пък тези неща могат да се включат в самия договор.