Изпуснат срок ЕТЗ / допълнително споразумение

Изпуснат е тридневния срок за подаване на допълнително споразумение за промяна на работно време и съответно работна заплата. Промяната е от 11.06.2025г. Дали при подаване на декларация 1 ще има проблем, че не съответства. Подадох заявление за вписване на ЕТЗ след срока. Притеснява ме, да не би да има глоба от инспекцията по труда.

Промяната е от 11.06.2025г.

И допълнителното споразумение ли е с тази дата?

Какво се прави, ако все още не си вписал лице в електронен трудов запис и няма подадено допълнитетелно споразумение. Може ли сега да се направи.

Не е много ясно какво питате.
В най-добрия случай съм разбрала това: ТД е сключен преди 31.05.2025 и тогава си е подадено уведомление по чл.62; от 01.06.2025 няма промени в ТД и не е подаден ЕТЗ; сега ще променяте нещо по ТД и ще подписвате ДС. В такъв случай не само може, но сте длъжни да подадете ЕТЗ
Ако се интересувате дали сега може да сключите ДС за промяна на РЗ, което да влиза в сила от 01.01.2026 - защо да не може. Особено ако още не сте платили заплата за м. януари

Принципно може... е, все пак зависи за какво е ДС. За промяна на длъжност, например, не може.

За едностранно увеличение на РЗ

За това може
А защо "В сила от 19.01.2026г."? От 01.01. до 18.01. каква ще му е заплатата? Или не е работил?

Направила съм ДС от 19.01.26г. за промяна в ТД от 4ч на 8ч като съм забравила да променя РЗ и е вписана 551евро. Сега не знам как да редактирам.

Благодаря, и аз така гои мислех, но за по-сигурно да се допитам.