Болнични и нов работодател

Днес в 12:20 79 1

Днес в 12:20
Публикации: 23 / 0
До 02.09.2025 включително работничка е в болнични (патологична бременност).
От  03.09.25  предстои нов болничен.               Възможна  ли е следната ситуация:
 
1. Считано от  03.09.25  Трудовият договор  с настоящия работодател да се прекрати - по взаимно съгласие  - с  писмена  молба  от служителката.
2. Считано  от 03.09.25  да е назначена при друг работодател.
3. Считано от 03.09.25  болничните да продължат  съгласно  издаден нов болничен лист с вписан новия работодател.                                             
 
Ето този текст ме притеснява:
"Към деня на настъпване на временната неработоспособност лицето да е осигурено за общо заболяване и майчинство, т.е. да упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване и да са внесени или дължими осигурителни вноски върху получено, начислено или неначислено трудово възнаграждение"
#1 | Днес в 14:21
Публикации: 10386 / 1829
Правилно Ви притеснява този текст. При новия работодател трябва да има поне един работен ден.
Валиантите са два:
1. Продължава си болничните при същия работодател, изкарва си майчинството, взема си всички отпуски и така след няколко години напуска
2. Уговаря се с джипито да издаде болничния от 04.09. или от 05.09, а на 03.09. Ще я водят, че е била на работа. Тук има уловка - при толкова малко работа преди болничния,  от НОИ могат да решат , че е опит за точене на бюджета и проверят работодателя. Има вероятност да се стигне до отказ за плащане
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група