В очакване на болнични листи ( продължения) от мес. май 2025, същите ( 2бр х 30 дни ) бяха издадени през септември.
За неприсъстието си през част от май и целия юни служителят поиска НО (до 30 р.д.) . При получаването на болничните се направиха корекции на Д1 + Д6-5 с увеличението на здр.осиг.
За юли обаче, след свършване на 30-дневния НО, се използва ПГО, и тук БЛ покрива 14 р.д.
Следва изготвяне на нов протокол от ТЕЛК, и евентуално удължаване на БЛ за останалата част от юли + август (общо 30 р.д.) Пак ще чакаме.
Възможно ли е с "освободения " от май и юни Неплатен отпуск с право на стаж да се направи следното:
1. ПГО за целия м. юли да бъде прекъснат освен от наличния БЛ (включващ 14 р.д.) И от 9 р.д. НО, поискан със задна дата ? Може ли да се приложи чл.175 КТ - ползването на платения годишен отпуск се прекъсва, ако на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или НЕПЛАТЕН отпуск.
Целта е по-лесна бъдеща корекция на Д6-5 за последващите болнични при забавяне, защото ще бъде само с увеличение на здр. осиг.
2. За август да се използва останалия НО от 21 р.д. , поискан пак със задна дата, т.к. едва през септември, след корекциите за май и юни става ясно, че този отпуск не е бил ползван, защото е прекъснат от болничните.
Ведомостта за август все още не е довършена.
Ще бъда благодарна ако някой колега се отзове в тези почивни дни и ми помогне да взема правилното решение.