ЕТЗ за допълнително споразумение без промяна в работно време или заплата

Здравейте,
Спечелихме Евро проект. Част от екипът от настоящи служители ще отделят по няколко часа по проекта. Подписахме доп. споразумения за часовете, които ще отделят по проекта със служителите. Тези часове ще са част от 8те им часа редовно работно време - не променяме нито работното им време, нито заплащането. Следва ли да подаваме ЕТЗ за тези доп. споразумения, след като няма реална промяна нито в работно време, нито в заплатите? Ако да, по кой член трябва да се пусне ЕТЗ, чл. 119 от КТ?

Благодаря за отговора!
Съгласна съм, че с два ТД, ще е по- чисто. Предоставихме доп. споразумения към сегашните ТД на Министерството и те са ОК с тях. Отделни платежни за заплатите не са ни искали.