Здравейте колеги, имам следния казус: фирмата ни дава ваучери за храна на база отработени човекодни. Един колега имаше болничен общо за 5 дена - 2 д за м.септември и 3д за месец октомври. Тъй като в м. септември работните дни бяха 20, бях изчислила, че на ден се падат по 10 лв и вместо да му удържим само 20 лв,т. е да му изплатим ваучери на стойност 180 лв, ние сме прихванали погрешка целия болничен и сме му изплатили 150 лв ваучери за храна. Въпросът ми е дали може и дали е правилно следващия месец да му възстановим парите за ваучерите и да му изплатим 230 лв и с какъв документ трябва да си оправдая това плащане или по някакъв начин сега трябва да си оправя грешката?