здравейте, моля за помощ, ако някой се е сблъсквал с такава ситуация:
Получихме запорно писмо от НАП за наш служител, в което пише :
" Наложен е запор върху сумите , дължими от Вас на горепосоченото лице по възнаграждение, възникнало от служебно/трудово, гражданско или др. правоотношение до размера на задължението и начислените лихви до издължаване на сумата, в размер на 1102,79 лв.
На основание чл.213, ал.,т.5 и ал.2 от ДОПК сезапорират суми на посочния длъжник, с изключение на:
1обезщетение по социално осигуряване, включително за безработица;
2.социални помощи , предоставени от държавния или общинския бюджет;
3
4
5. трудови възнаграждение, обезщетението по трудово правоотношение, вско друго възнаграждение за труд, пенсията или стипендията - в общ размер до минималната работна заплата месечно и петдесет на сто от трудовото възнаграждение за разликата между средната брутна месечна заплата, определена общо за икономическите дейности за предходно тримесечие , за което са публикувани официални данни на НСИ, и минималната работна заплата."
Въпросът ми е как точно да изчисля сумата, която юе се запорира и заплатата, която трябва да му плащаме и трбва ли да вклщча и ваучерите за храна, които даваме.
Отделно пише, че в седем дневен срок от датата на връчване на настоящото писмо,трябва писмено да съобщя на публичния изпълнител
Трябва да върна писмо до НАП ли?
Трябва ли да въвеждам нещо в електронното му трудово досие?