Болнични-ТЕЛК

Здравейте,искам да ви попитам , когато се явявам пред ТЕЛК за удължаване на болничните те длъжни ли са например ако стария болничен ми е бил до 20.09.2012,а аз се явя на ТЕЛК на 18.10.2012,длъжни ли са да ми издадат болничен до 18.10.2012 или може и да ми кажат да си гледма работата.И има ли значение мнението на хирурга в моя случай,защото знам че ще искат мнение от хирург,ако той констатира ,че трябва да ми се издаде болничен примерно за 30 дни,Телк ще го направят ли или пак могат да ме ''резнат''?Предварително Благодаря!

Ако имате определена дата от ТЕЛК за явяване на комисия  на  18.10 болничния ви трябва да се удължи например...от 20.09.2012 до 19.10.2012г.,това са точно 30 календарни дни.ТЕЛК винаги удължава болничния с 30 дни, а понякога и с 60 дни в зависимост от заболяването!

A какво се случва с работните дни до явяването ми?Ще имам ли болничен?Как ще се оправдая пред работодателя ми?

Коя е датата на последния Ви болничен?

20.09.2012

Длъжни са да ви издадат болничен от 20.09 и могат да ви издадат болничен за два месеца наведнъж.

А дните до 20.09.2012?Ще имам ли болничен?

ако стария болничен ми е бил до 20.09.2012
От изложените в самото начало данни по питането колегите, пък и аз останахме с впечатление, че имате издаден болничен до 20.09.2012г.
Бихте ли уточнили фактическата обстановка, за да получите и коректен съвет.

До датата на явяване длъжни ли са да ми издадат болничен ,защото стария ми болничен е до 20.09.2012,въпроса ми е до 18.10.2012 длъжни ли са да ми издадат болничен?И също така какво се случва ако работодателя ми междувременно ми прекрати договора/понеже съм на изпитателен срок/ще ми издадат ли болничен поне до датата на явяване?

До датата на явяване длъжни ли са да ми издадат болничен ,защото стария ми болничен е до 20.09.2012,въпроса ми е до 18.10.2012 длъжни ли са да ми издадат болничен?И също така какво се случва ако работодателя ми междувременно ми прекрати договора/понеже съм на изпитателен срок/ще ми издадат ли болничен поне до датата на явяване?

Длъжни са да ти издадат болничен.

poiui напиши моля те , датите на болничните ти преди 20.09.2012г за да се ориентираме и някой от колегите да ти отговори,защото имам чувството че ти се губят някакви болнични до 20.09. А по повод питането ти за освобождаване,Работодателя няма право да те освобождава по време на болничен!

Аз съм в продължителни болнични от 6 месеца до 20.09.2012,а  и все още не е  минал изпитателния ми срок и нямам защита по чл.333 от КТ

Здравейте,
моя случай е много сложен и затова ще бъда максимално изчерпателен.На 8.10.12 подадох предизвестието си за напускане на работодателя ми чрез нотариус ако нямам проблеми ще съм освободен от 09.11.12г.Последния ми болничен е до 30.10.12г. след коеето ЛКК ше ми даде направлвние за ТЕЛК.
1. Не ми е ясно при това положение работодателя ми дали ще ме освободи от 9.10.12 при положение че от 31.10-08.11.12 не съм представил болнични.
2.Дали воубще ТЕЛК ще ми даде болничен при прекратено правоотношение?
3.Моя позната ми предлага работа на намален работен ден в администарция ,но мен ме претиснява факта че ще съм подал документи пред ТЕЛК и то с фигуриращ стар работодател и че ако получа отново криза не знам дали ще мога да ползвам болнични/с друга диагноза не тази от операциите ,които са ми правени,защото доколкото съм ползвал почти 180 дни непреъснат болничен и не знам след като съм на нов трудов договор дали личната ми може да ми издава болнични/
предварително Благодаря!

1. Длъжен е да ви освободи независимо дали сте в болнични и до кога е той
2. Ако ви се полага такъв трябва да Ви го издадат. Тях не ги интересува прекратявате ли ТД или не
3.Щом очаквате болничен от ТЕЛК не можете да работите по това време. На новата работа не зависимо от кога сте и имате нужда болничен Ви се полага и изплаща.

А като съм полззвал 180 дни непрекъснат болничен и договора ми се прекрати и започна работа на нов кой трябва да ми издава болничните ЛКК или ТЕЛК,в случая се има предвид 12 месеца прекъснат болничен за 3 години назад ли?

Здравейте,
ще се радвам да ми дадете съвет на лице,което беше в болничен до 7.12.12 от ЛКК подаде документи за трудоустрояване и % инвалидност на 5.12.12.Като ТЕЛК са му казали да не ходи на работа докато не излезе решението на ТЕЛК,но ако се яви чак януари или февруари какво се получа ще му се издаде ли болничен от 8.12.12 или щом като е за трудоустрояване и % инвалидност да се оправя как знае?Благодаря предварително!