Здравейте,
Втори ТД се прекратява ЕДНОВРЕМЕННО с първия ТД. По първия ТД,в дружество А, освен другите обезщтения, ще се начисли ( евентуално) и обезщетение за 1 месец оставане без работа, съгласно. 222 ал. 1 от КТ. Как стои, обаче въпроса с това обезщетение по втория ТД в друго дружество? Очаквали се, при спазени условия, да се начисли обезщетение за оставане без рабта и тук?