В Държавен вестник брой 113 от 23.12.2025 г. е обнародван
удължителният закон за бюджета. В тази връзка актуализирахме разделите:
✔ Раздел ТРЗ✔ Раздел Данъци✔ Раздел Счетоводство ✔ Раздел СправочникВижте още:
✔ Раздел Нормативна база, където абонираните потребители могат да сравняват новите със старите версии на законите.
✔ Раздел Становища на НАП, където лесно и удобно можете да търсите из хилядите становища данъчна практика.
По-долу обобщаваме основните ТРЗ показатели, приложими от 01.01.2026 г., като обръщаме внимание, че за периода от началото на годината до приемането на ЗБДОО и ЗБНЗОК за 2026 г., но за не повече от три месеца, се запазват размерите, валидни към 31 декември 2025 г., с изключение на минималната работна заплата за страната (МРЗ), чийто размер от 01.01.2026 г. бе увеличен от 1077 лв. на
1213 лв. Увеличението е в размер на 12.63%. Всички левови стойности се преизчисляват в евро, като се съблюдават правилата за закръгление, съгласно Закона за въвеждане на еврото в република България, а именно:
Съгласно чл. 11, ал. 2 всички стойности в лева в съществуващите правни инструменти се считат за стойности в евро при прилагане на официалния валутен курс и правилата за превалутиране по чл. 12 и съответно закръгляване по чл. 13 или по специалните правила, предвидени в закона. Това означава, че в случай, че минималните осигурителни прагове по икономически дейности, минималната работна заплата и часова ставка, необлагаемият доход за лица с намалена работоспособност и минимална часова ставка за нощен труд не са нормативно уредени в евро, то те следва да се превалутират по чл. 12 и закръглят съгласно чл. 45, ал. 1. Данъчните преференции за деца и ваучерите за храна не попадат сред видовете възнаграждения и за тях важи общото правило за закръгляване по чл. 13, ал. 1.➤ МРЗ от 01.01.2026 г. е в размер на
620.20 евро.
➤ Запазват се размерите на
минималните осигурителни доходи (МОД) по основни икономически дейности и квалификационни групи професии. За голяма част от дейностите МОД-овете от първата до последната колона са равни на
550.67 евро. Виж
таблица МОД.
Внимание: Осигурителните вноски се дължат върху по-високата от двете суми: полученото трудово възнаграждение или минималния осигурителен доход. Тъй като новата МРЗ (620.20 евро) е по-висока от замразения праг (550.67 евро), осигуряването се извършва върху 620.20 евро.
➤ Запазва се минималният месечен размер на осигурителния доход за
самоосигуряващите се лица (вкл. регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители), като размерът е
550.67 евро.
➤ Запазва се
максималният месечен размер на осигурителния доход, като размерът е
2111.64 евро.
➤ За дните на лицата в
неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, тоест върху
275.33 евро.
➤ За дните на лицата във
временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, който е в размер на
550.67 евро.
➤ Здравната вноска за
безработните се изчислява на
22.03 евро на месец.
➤ Без промени във вноските за фонд
ТЗПБ по групи основни икономически дейности при запазване на минималната и максималната граница (0.4 - 1.1 на сто). Виж
таблица на ТЗПБ.➤ Запазват се размерите и разпределението на осигурителните вноски за фондовете "Пенсии", "ОЗМ", "Безработица" и здравноосигурителната вноска. Виж
Осигуровки и данъци (таблица).
➤ Запазва се нулева вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" (ГВРС).
➤ Запазва се необлагаемият размер на
ваучерите за храна от
102.26 евро месечно за наето лице.
➤ Времето в неплатен отпуск, което се зачита за осигурителен стаж, е
до 30 работни дни за календарната година.
Обезщетения и болнични за 2026 г. ➤ Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при:
• временна неработоспособност – 18 календарни месеца;
• безработица – 24 календарни месеца;
• бременност и раждане – 24 календарни месеца;
• трудоустрояване поради бременност или кърмене или напреднал етап на лечение ин-витро – 24 календарни месеца.
➤ Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане в размер на
410 дни.
➤ Запазва се размерът на втората година майчинство от
398.81 евро.
➤ Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица“ най-малко
12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.
➤ Минимален дневен размер на обезщетението за безработица –
9.21 евро, максимален размер –
54.78 евро.
kik.info по-лесно | по-бързо | по-сигурно*
Абонамент за пълен достъп от тук.