Различни длъжностни характеристики за една и съща длъжност

Здравейте,

Бих искала да попитам дали някой е запознат как коректно и какво трябва да се съобрази при изготвянето на две длъжностни характеристики за една и съща длъжност.

Имаме вече една настояща длъжностна характеристика (по-обща за програмист), но ще наемаме нов служител, който следва да има по-различни задължения от другия служител (по-специализиран програмист).

Предварително благодаря, като пожелавам една успешна, спокойна и щастлива година на всички.

Нещо от опит: при нас често се налага някой да отговаря за нещо допълнително. Например от двама служители на една и съща длъжност и с еднакви ДХ, единият прави инструктажи по ЗБУТ, другият отговаря за точното спазване на проектите, трети води форма 76. За всеки имаме "Добавък към ДХ на Име Фамииля на длъжност... във връзка със специфични задължения" и там сме описали какво допълнително трябва да прави.