Болничен на СОЛ

Здравейте!
Лице работи на трудов договор. Има и регистрация, като свободна професия, съответно и като СОЛ, на "ниския процент", без право на болнични. Тъй като дейността, като свободна професия не е постоянна, самоосигуряването се възобновява и прекъсва през отделни месеци, или части от месеца.
Въпросът ми е, ако лицето излезе в болничен:

1. Трябва ли да вземе два болнични листа - един за работодателя си по ТД и  един за това, че е СОЛ. Съответно в този за СОЛ (ако следва да има такъв), като месторабота какво да запише - свободна професия или самоосигуряващо се лице?
2. При два болнични листа се подава прил.9 и от двата осигурителя (ТД и СОЛ-с БУЛСТАТ). В Д1 на СОЛ дните в болничен къде се попълват - в т. 16.1 или 16.2?
2. Съответно ако по време на болничния дейността, като СОЛ е прекъсната, трябва ли да вземе болничен лист и за СОЛ и  да се подаде прил.9 и Д1 или не?
3. Може ли НОИ да откаже обезщетение за болничен, ако по време на такъв се осигурява, като СОЛ - реално има дейност, но няма осигуряване в ОЗМ?

Благодаря предварително!

ХХХХХ, благодаря за отговора! Просто някъде бях чел преди време, че независимо от вида осигуряване на СОЛ, има ли болничен, трябва да се подаде  и от двата осигурителя. Иначе НОИ "правили проблем".... Но явно не е така.

Като СОЛ не е осигурен за риска ОЗМ и като такъв няма право на обезщетение за болничен. 
Докато по ТД е в болничен, като СОЛ без ОЗМ има две опции: 1. Да си работи и да се осигурява  за пълен месец със всичките осигуровки; 2. Да прекъсне дейност за времето докато е болен и през този период да не внася никакви осигуровки.  Вариант с 4,8% ЗО за СОЛ без ОЗМ няма