Здравейте,
казусът е повече юридически, но на много места това се върши от счетоводители, знаете.
Поради съкращаване на щат, работодателят отправя предизвестие до работника и след това заповед за прекратяване по чл.328, ал.1 т.2, без да е спазено предизвестието, като за това ще се заплати сумата за неспазеното предизвестие.
Истинската причина за уволнението е нелоялност от страна на работника, за издаване на фирмени тайни и използване на положението си за лични облаги.
Работникът не желае да подпише нито един документ и ги къса демонстративно. Прибира се у дома и не идва на работа.
Имали ли сте случаи, при отказ, да се връчи заповедта с подпис на двама свидетели и да се изпрати по електронната поща? Или по друг начин?
Благодаря