Здравейте, намаляваме работното време на един работник от 8 на 6 часа, и сътветно /пропорционално/намаляваме и работната зплата.Въпросът ми е ваучерите за храна които раздаваме еднакво на всички независимо от работното време, ще трябва ли само на този работник 3 месеца да бъдат облагаеми?