Освен в досието, може да погледнете във входящата кореспонденция за някакво негово заявление, в изходящата кореспонденция за отговор на работодателя, както и в класьора със заповеди. Може да погледнете дали му е предадена трудова книжка, дали има подадено Ув62 в НАП и как фигурира този ТД в системата, дали са му изплащани някакви обезщетения... Чудно е и защо, ако не е прекратен ТД, служителят не е ходил на работа.
А какво иска бившият служител?