Moля за мнение - Болничен, ТЕЛК и изпитателен срок

Как се процедира в моя случай,подадох предизвестие към работодателя ми на 08.10.12г,чрез нотариус ,като в момвнта на подаването бях в отпуск по болест,болничния ми е до 30.10.12г,като от ЛКК ми казаха,че трябва ТЕЛК да ми удължи болничния до 11.11.12г.,аз уведомих работодателя ми че болничния ми е до 30.10.12 и след това ще бъда изпратен на ТЕЛК,за да ми бъде удължен.Това ,което ме притеснява дали докато чакат болничния ми може да ме уволнят дисциплинарно или да прекратят договора ми преди 8.11.12г при положение ,че аз съм още в изпитателен срок?

При условие, че сте в изпитателен срок може да Ви прекратен ТД по всяко време, без болничните да имат значение.

Мен ме претиснява не да не ме махнат в изпитателния срок,а поради забавянето на болничния от ТЕЛК да не ме уволнят дисциплинарно?

Не става толкова лесно уволнението дисциплинарно, колкото си мислите Вие.

Дано  сте прав,защото според мен биха го направили дори да знаят,че след това ще ги осъдя!