Осигуровки при граждански договор

02.03.2018, 13:00 64296 114
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#100 | 02.03.2018, 13:00
Публикации: 52 / 0
проверете да не сте чекнали, че лицето е пенсионер, който не желае да се осигурява за фонд Пенсии, понеже ми се струва, че това е единственият вариант, при който по ГД имаш само здравни осигуровки.
В програмата на НАП за Д1 и Д6 като разнасям Д1, въобще с този код 14/за работа без трудови правоотношения/, не иска да начислява нищо друго освен здравни. Няма някакви по-специфични отметки други и явно нещо бъркам.
#101 | 02.03.2018, 13:33
Публикации: 2497 / 281
За авторски възнаграждения не се дължат осигуровки, само данъци
#102 | 02.03.2018, 13:49
Публикации: 52 / 0
За авторски възнаграждения не се дължат осигуровки, само данъци
Благодаря  :good: Ето какво открих още:
Чл. 18. (1) Авторът има изключителното право да използва създаденото от него произведение и да разрешава използването му от други лица, освен в случаите, за които този закон разпорежда друго.
(2) За използване по смисъла на ал. 1 се смятат действия като:
2. разпространението сред неограничен брой лица на оригинала или екземпляри от произведението;

П.П. В крайна сметка, ако беше друг вид извънтрудово правоотношение, с кой код трябва да се попълва декларация 1?
#103 | 02.03.2018, 17:38
Публикации: 949 / 101
Кодът за извънтрудови правоотношения е 14. Проверете дали сте попълнили т.16 - Дни в осигуряване и т.16.1, защото ако там е празно не излизат полетата за социалните осигуровки. Също вижте дали сте с последната версия на програмата на НАП от 21 февруари, има обновление 5, версия 10.5.
#104 | 06.03.2018, 08:22
Публикации: 52 / 0
Кодът за извънтрудови правоотношения е 14. Проверете дали сте попълнили т.16 - Дни в осигуряване и т.16.1, защото ако там е празно не излизат полетата за социалните осигуровки. Също вижте дали сте с последната версия на програмата на НАП от 21 февруари, има обновление 5, версия 10.5.
Много благодаря!  :good: Заради дните било. С версиите нямам проблеми  :smile1:
#105 | 30.07.2019, 12:45
Публикации: 36 / 1
Здравейте,
ГД за 500 лв след приспадане НПР е под мин. РЗ
1. лицето получава социална пенсия има 2 ра  гр. инвалидност - декларира че не е достигнал 7920 лв от началото на годината - не удържам ДОД
2. по ЗОВ - декларира че е  ЕТ
3. осигурителен доход за юли 2019 - 330 лева
4. работи на ТД на половин ден  т.е. осигурява се на друго основание
5. независимо че ГД след НПР е под мин. РЗ се осигурява на друго основание

при това положение следва ли да се удържи ЗОВ
Благодаря Ви за отговорите
#106 | 30.07.2019, 13:22
Публикации: 21 / 1
Здравейте,
ГД за 500 лв след приспадане НПР е под мин. РЗ
1. лицето получава социална пенсия има 2 ра  гр. инвалидност - декларира че не е достигнал 7920 лв от началото на годината - не удържам ДОД
2. по ЗОВ - декларира че е  ЕТ
3. осигурителен доход за юли 2019 - 330 лева
4. работи на ТД на половин ден  т.е. осигурява се на друго основание
5. независимо че ГД след НПР е под мин. РЗ се осигурява на друго основание

при това положение следва ли да се удържи ЗОВ
Благодаря Ви за отговорите

След т.2 разбирам, че лицето е СОЛ - възложителят не начислява осигуровки и данък, не издава СИС
#107 | 30.07.2019, 13:39
Публикации: 36 / 1
Лицето се осигурява на друго основание по ТД в друга фирма и ОД за юли е 330.99 лв

Следва ли да се осигури ЗО и ДОО

Благодаря
#108 | 30.07.2019, 13:42
Публикации: 5550 / 369
Зависи!
Каква е дейността като СОЛ и какво е извършил при вас по ГД? Ако дейността като СОЛ отговаря на извършеното по ГД - третирате го като СОЛ  - нищо не удържате, доход не ви интересува
#109 | 30.07.2019, 13:56
Публикации: 2497 / 281
За мен СОЛът си е СОЛ и няма значение за какво дейност се осигурява като такъв. Ако е декларирал, че е СОЛ, изплащате цялата сума.
#110 | 30.07.2019, 14:09
Публикации: 36 / 1
освен че има ЕТ , се осигурява по ТД в ЕООД и по фиш за юли ОД е 330,99 лева
лицето получава инвалидна пенсия
не е достигнал облагаем доход от 7920 лева
ГД е 500 лева и след ПНР е под мин РЗ но се осигурява на друго основание - следва ли да удържи ЗО и ДОО по желание или след като се осигурява на ТД е задължително и ДОО
ДОД не се удържа в този ГД
Не разбрах за ЗОО и ДОО ?
Благодаря
#111 | 30.07.2019, 14:18
Публикации: 6314 / 1026
Лицето е пенсионер и СОЛ.
Когато работи по трудов договор не може да избира дали да се осигурява по КСО, задължено е.
Когато работи по граждански договор може да избира дали да се осигурява.
Удържането на данъка е друга тема.
#112 | 30.07.2019, 14:23
Публикации: 36 / 1
след като  плащаме на пенсионер по болест на ГД следва да му удържим само ЗО , защото се осигурява на друго основание / ТД в ЕООД/ и по желание ДОО, защото сумата по ГД е под мин РЗ след приспадане ПНР - правилно ли Ви разбрах 
Благодаря
#113 | 30.07.2019, 14:25
Публикации: 5550 / 369
За мен СОЛът си е СОЛ и няма значение за какво дейност се осигурява като такъв. Ако е декларирал, че е СОЛ, изплащате цялата сума.

и за мен.............. 
#114 | 30.07.2019, 14:37
Публикации: 128 / 26
Отговорили са Ви по-горе, че когато лицето е самоосигуряващо се /пишете, че е едноличен търговец, ако правилно сме разбрали/ не удържате нищо. Самоосигуряващите се лица декларират пред платеца на дохода по ГД , че са СОЛ по смисъла на КСО, издават документ за получената сума , който документ няма значение как ще е наименуван - разписка, фактура или нещо друго, стига да съдържа реквизитите по чл.7 от ЗС и платеца на доход плаща договорената сума без да удържа каквото и да е.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове