ПОМОЩ - КАЗУС

28.11.2012, 17:53 17044 21
  
#20 | 28.11.2012, 17:53
Публикации: 35 / 4
По т.5, работодателят може да претендира за двойният размер на липсата, но размерът на отговорността на работника, щом отговорността е при или по повод работата,  покрива само загубите, без пропуснати ползи, а за неимуществени вреди, въобще не може да става дума.
Такава претенция ще бъде отхвърлена  и ще бъде уважен иск само до размера   от 5 000 лв.
#21 | 28.11.2012, 18:03
Публикации: 35 / 4
Мисля, че е по-добре да развиете двата вариант- че имуществената отговорност се носи само от колегаат Костов и втория, че имуществената отговорност се носи от тримата колеги.
Можете също да приемете, че има договор за бригадна отговорност или , че няма подписан такъв.
По т.8, каквото беше първоначалото питане.

Ако пемеме, че и тримата колеги са МОЛ и имат достъп до касата и до дл. х-ка събират, разходват и т.н. парични ценности, при пълната отговорност се отговаря  солидарно, което означава, че кредиторът (работодателя) може да насочи претенцията си за целя размер, към когото иска от тях .
Който плати, ще има право на регесен иск към другите двама.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група