Отработване на почивен ден

Не се ОТРАБОТВА 31.12. Разместени са почивните дни. 15.12 е обявен за работен, а 31.12. - за почивен.

Това, на което колегите обръщат внимание е:

- на 15.12. трябва да отидеш на работа или да си пуснеш отпуск. Ако не отидеш ще бъдеш в самоотлъчка. 15.12. е приет за работен ден, независимо, от това, че 31-ви е обявен за почивен. На 15-ти не се "отработва" 31-ви, въпреки, че разговорно си го казваме така... е, иска се малко време да се възприеме
 
- на 31.12., ако си в нова фирма, няма да трябва да работиш, освен ако в новата фирма не сте на някакъв график и за теб 31-ви се падне работен ден.

И това, че "ако не работя на 15-ти, то нямам право да почивам на 31-ви" в общия случай не е вясно.