Отново за обезщетенията при бременност и раждане

13.12.2012, 21:30 16637 21
  
13.12.2012, 21:30
Публикации: 587 / 14
Здравейте колеги,
нали е вярно,че   за бременност и раждане лицето трябва да има  12 месеца осигурителен стаж преди първият болничен за 45 дни преди раждане?Подготвям си болничен,че с тези промени от нова година...
Благодаря много ;D
#1 | 13.12.2012, 21:34
Публикации: 12230 / 2276
Да, правилно - за да има право на обезщетение за бременност и раждане лицето трябва да има 12 месеца осигурителен стаж към датата на издаване на първия болничен лист за 45 дни.
#2 | 13.12.2012, 21:41
Публикации: 587 / 14
Благодаря много,делфинче! Нали като болничният ми от 01.12.12-14.01.2013 аз си го подавам по новия начин - до 25-то число на м. януари 2013?

Да, правилно - за да има право на обезщетение за бременност и раждане лицето трябва да има 12 месеца осигурителен стаж към датата на издаване на първия болничен лист за 45 дни.
#3 | 13.12.2012, 21:46
Публикации: 12230 / 2276
Привет ! :smile1:
" Срокове за представяне на документи за изплащане на обезщетение за временна неработоспособност или трудоустрояване, бременност и раждане, отглеждане на малко дете:

1. За осигурителите  – до 15-то число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя "

Това е от темата за новостите в КСО .

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4375.0.html
Би следвало да е по този ред - до 15 число на месеца, следващ представянето на болничния от работника на работодателя.
#4 | 13.12.2012, 21:54
Публикации: 587 / 14
Благодаря много! Разпечатих линка да го чета внимателно-15 стр. ужас!,но какво да се прави..
Лека нощ,делфинче :wave:
#5 | 13.12.2012, 21:56
Публикации: 12230 / 2276
 :wave: Лекичка и на тебе, Evelina64 !
#6 | 18.12.2012, 07:33
Публикации: 587 / 14
Добро утро,
Пак се включвам по темата...
Майката / на 20 г./ няма 12 м. осигурителен стаж преди първия болничен за 45 дни преди раждане.Не й достига 1 месец,тъй като там където преди е била на трудов договор за този един месец не са подали декл. 1- м.12 2011 г.
Питането ми е: да се правят ли постъпки да се подаде декл.1 за м.12 2011 или да се изчака да направи тези 12 месеца в сегашната фирма и да й изплатят обезщетението със закъснение?
И това,че не са подавани декл.1 за 2011 г.в предишната й работа,където е била на трудов договор, ще повлияе ли на изчисляване обезщетението за майчинство-24-те месеца?
Благодаря предварително и лек ден :bow:
#7 | 18.12.2012, 07:47
Публикации: 12230 / 2276
" Майката / на 20 г./ няма 12 м. осигурителен стаж преди първия болничен за 45 дни преди раждане.Не й достига 1 месец,тъй като там където преди е била на трудов договор за този един месец не са подали декл. 1- м.12 2011 г."

Не би трябвало неподаването на декл. обр.1 да е причина за недостига на осигурителен стаж - все пак времето, през което е работила в предходната фирма би трябвало да е отразено в трудовата и книжка. И ако има неподадена декларация коректно би било да се подаде - в този случай след като бъдещата майка има 12 месеца осиг. стаж и само неподадената декл. е причината да не може да се удостовери това следва да се направят постъпки да се подаде. Доколкото данните в персоналния регистър са тези, които са база за изчисление на обезщетението то неподаването би повлияло на размера на обезщетението .
#8 | 18.12.2012, 07:54
Публикации: 587 / 14
Добро утро,делфинче!
Ох,това не ми е ясно...."Не би трябвало подаването на декл. обр.1 да е причина за недостига на осигурителен стаж - все пак времето, през което е работила в предходната фирма би трябвало да е отразено в трудовата и книжка".
Да,трудовият/осигурителен стаж е записан в трудовата книжка,но нали НОИ проверява в персоналния регистър за подаване на декл.1 от работодателя,за да изплати обезщетението...
#9 | 18.12.2012, 08:03
Публикации: 587 / 14
По-конкретно да попитам-този осигурителен стаж не се ли доказва,освен с трудовата книжка,и с декл.1?
#10 | 18.12.2012, 08:13
Публикации: 12230 / 2276
Осигурителният стаж се доказва с трудова книжка и евентуално УП3, когато лицето е работило на по-малко от 8 часа. При работа на 8 часа би трябвало в трудовата книжка да е вписано, че осигурителният стаж е равен на трудовия. Подаването на обр.1 само "удостоверява" в персоналния регистър този стаж. Неподадена декларация обр.1 за този един месец не лишава лицето от осиг. стаж, ако трудовата книжка и евентуално УП3 са коректно попълнени. За този един месец обаче задължително следва да се подаде и обр.1 от работодателя.
#11 | 18.12.2012, 08:17
Публикации: 12230 / 2276
Неподадената декл.1 не лишава лицето от осигурителен стаж при положение, че действително има такъв .
#12 | 18.12.2012, 08:21
Публикации: 587 / 14
Благодаря ти много и приятен ден!
П.П. Имам три бъдещи майки,и трите с объркани осигулителни статуси и ще си имам забавление... :smile1:

Осигурителният стаж се доказва с трудова книжка и евентуално УП3, когато лицето е работило на по-малко от 8 часа. При работа на 8 часа би трябвало в трудовата книжка да е вписано, че осигурителният стаж е равен на трудовия. Подаването на обр.1 само "удостоверява" в персоналния регистър този стаж. Неподадена декларация обр.1 за този един месец не лишава лицето от осиг. стаж, ако трудовата книжка и евентуално УП3 са коректно попълнени. За този един месец обаче задължително следва да се подаде и обр.1 от работодателя.
#13 | 18.12.2012, 08:24
Публикации: 587 / 14
Да,не го лишава,но НОИ при неподадена декл.1 ,не изплаща обезщетението-да,лицето е работило при 8 часа 5-дневна седмица ,на трудов договор,но по някаква причина работодателят не подава декл.1 и 6.

Неподадената декл.1 не лишава лицето от осигурителен стаж при положение, че действително има такъв .
#14 | 18.12.2012, 08:44
Публикации: 12230 / 2276
" Да,не го лишава,но НОИ при неподадена декл.1 ,не изплаща обезщетението........ "

Да, за съжаление, но НОИ има право да направи предписание на работодателя да подаде обр.1 на база попълнената трудова книжка и разминаването на записаното в нея с персоналния регистър. Не ми се мисли, че недобросъвестното поведение на работодател би довело до лишаване от права на работник.
#15 | 18.12.2012, 08:49
Публикации: 587 / 14
Благодаря ти много за изчерпателните отговори!!!!
Лека и доходна :smile1:

" Да,не го лишава,но НОИ при неподадена декл.1 ,не изплаща обезщетението........ "

Да, за съжаление, но НОИ има право да направи предписание на работодателя да подаде обр.1 на база попълнената трудова книжка и разминаването на записаното в нея с персоналния регистър. Не ми се мисли, че недобросъвестното поведение на работодател би довело до лишаване от права на работник.
#16 | 18.12.2012, 09:03
Публикации: 12230 / 2276
 :give_rose:
Хубав ден и на тебе!
#17 | 18.12.2012, 10:58
Публикации: 4 / 0
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, както и времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане, се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски.
Лицето ще придобие право да получава обезщетение, след като направи необходимите 12 месеца. т.е. то ще получи остатъка от обезщетението след като придобие тези 12 месеца осигурителен стаж.
#18 | 18.12.2012, 11:18
Публикации: 587 / 14
Т.е. да не се подава декл.1 за недостигащия 1 месец-м.12 2011 ,така ли?
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, както и времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане, се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски.
Лицето ще придобие право да получава обезщетение, след като направи необходимите 12 месеца. т.е. то ще получи остатъка от обезщетението след като придобие тези 12 месеца осигурителен стаж.
#19 | 18.12.2012, 11:24
Публикации: 12230 / 2276
Ако лицето има действително осиг. стаж за 12.2011 следва да се подаде обр. 1. . Цитираното по-горе е в случай, че такава не се подаде - ще придобие въпросния осиг. стаж впоследствие.Ще придобие е условно, защото този 12.2011 просто няма да е коректно отразен в персоналния регистър.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група