Осигуряване на управителите-съдружници от 01.01.2013

10.01.2013, 23:55 201961 166

#20 | 10.01.2013, 23:55
Публикации: 9 / 1
Когато лицето има повече от едно дружество и във всяко има някаква дейност, в договора регистриран в ТР няма определено възнаграждение, няма назначени управители, то следва ли той да се осигурява като СОЛ във всяко дружество?
#21 | 11.01.2013, 00:37
Публикации: 3160 / 428
осигуряването като СОЛ е само в едно от дружествата. Даже в новата бланка няма място да напишеш булстата, през който ще се осигуряваш, явно ще приемат първия по време.
#22 | 15.01.2013, 15:40
Публикации: 13 / 0
искам да попитам какъв код на Вид осигурен в Декларация 1 посочвате на управителя, който е по трудов договор? Благодаря!
#23 | 15.01.2013, 15:42
Публикации: 5498 / 373
След като е на ТД, според чл. КТ, по който е назначен
#24 | 15.01.2013, 17:01
Публикации: 13 / 0
назначен е по чл.67 ал.1, колко и интересно да звучи...
#25 | 21.01.2013, 17:50
Публикации: 13 / 1
1 или 10?

искам да попитам какъв код на Вид осигурен в Декларация 1 посочвате на управителя, който е по трудов договор? Благодаря!
#26 | 22.01.2013, 17:31
Публикации: 13 / 0
1
#27 | 22.02.2013, 13:32
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
Има ли яснота по въпроса -  управителят на дружеството, може ли да е на трудов договор и с кой код да го подаваме в декларация обр.1?
Благодаря!
#28 | 22.02.2013, 13:33
Публикации: 5498 / 373
Принципно, може, но /според мен/ по-правилно е да е на ДУ.
Ако е на ТД, с код 01 в Д1
#29 | 22.02.2013, 14:13
Публикации: 2 / 0
Принципно, може, но /според мен/ по-правилно е да е на ДУ.
Ако е на ТД, с код 01 в Д1

Благодаря!
#30 | 25.02.2013, 16:52
Публикации: 6 / 0
Здравейте,
Моля за Вашето мнение за следното:
ООД има 2-ма съдружници, единият от които се осигурява по ДУ и е управител. Същият този управител, вече иска да е СОЛ и да се осигурява като такова, а неговия ДУ да е с хонорар 0лв.
Възможно ли е това да стане и ако да, то само ОКД5 ли се подава? 
#31 | 25.02.2013, 16:55
Публикации: 3326 / 256
Може да е СОЛ и само ОКД5 се подава.
#32 | 25.02.2013, 17:20
Публикации: 6 / 0
Елена много благодаря за отговора.
#33 | 01.03.2013, 10:00
Публикации: 251 / 8
Здравейте,

Честита Баба Марта! Да сте живи и здрави и винаги усмихнати!

Сефа на въпроса ми:

имам управител и едноличен собственик на ЕООД. Няма други назначени във фирмата. Не получава възнаграждение и няма ДУК. От 1-ви март обаче фирмата започва дейност (регистрирана е в края на януари 2013) и мисля да регистрирам управителя като СОЛ (съдружник полагащ личен труд). Горе долу съм наясно какво следва да правя, но още едно потвърждение от хора с повече опит от моя никога не е излишно:
1. Като цяло правилно ли съм се ориентирала как да го осигурявам?
2. Трябва ли да подам нещо друго освен Декларацията за регистрация на СОЛ?
3. Осигуровките на 420 лв ли се внасят?
4. По ЕГН на лицето или през БУЛСТАТ на фирмата е осигуряването?
5. При положение, че лицето реално не получава възнагражение, как ще стане изчисляането на окончателния осигурителен доход в декларацията за 2013 г.?

Много благодаря за помощта!
#34 | 01.03.2013, 10:10
Публикации: 3326 / 256
За това мога да помогна :)

1. Правилно е, може и без да полага личен труд, това си е Ваш избор.
2. Не, само Окд-5, като решите на дали ще се осигурява за ОЗМ или без.
3. Да, но щом ще полага личен труд, че има и ДДФЛ.
4. Като задължено лице трите имена на СОЛ и по ЕГН, а за ДДФЛ по булстат на фирмата.

#35 | 01.03.2013, 10:13
Публикации: 251 / 8
Това с данъка нещо обаче не ми е ясно. Върху какво ще го изчислявам след като няам възнаграждение?

И одържа ли го фирмата след като е СОЛ?

Тук май нещо издишам....
#36 | 01.03.2013, 10:14
Публикации: 3326 / 256
Ами по-горе бяхте писали СОЛ (полагащ личен труд).
СОЛ-те които полагат личен труд имат и възнаграждение, затова написах и за данъка.
В крайна сметка безвъзмездно ли ще получава възнаграждение?
#37 | 01.03.2013, 10:18
Публикации: 251 / 8
Ами полага труд от гледна точка на това, че ще има приходи, а друг не е назначен във фирмата за момента. А иначе няма възнаграждение. Ще започне да получава като тръгнат нещата след няколко месеца.
#38 | 01.03.2013, 10:20
Публикации: 3326 / 256
Разликата в това дали ще получава възнаграждение или не, е това че когато получава възнаграждение му се признава за разход на фирмата.
Щом няма да получава такова, само осигуровките по ЕГН. Вече за процента на осигуряване той да си прецени :)
#39 | 01.03.2013, 10:24
Публикации: 251 / 8
Много благодаря за помощта!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група