Допълнително споразумение или заповед?

09.01.2013, 16:13 5189 4
  
09.01.2013, 16:13
Публикации: 308 / 8
Работодателят едностранно увеличава трудовото възнаграждение на работника. Допълнително споразумение ли да използвам или заповед? Чл. 118 ал. 3 КТ или чл.119 КТ?
#1 | 09.01.2013, 16:15
Публикации: 1884 / 385
Когато е в посока увеличение, може да е със заповед. Но не пречи и допълнителни споразумения да пуснете, ако ви е по удобно за досиетата на работниците.
#2 | 09.01.2013, 16:21
Публикации: 6682 / 662
То в чл.118, ал.3 точно това е посочено.
#3 | 09.01.2013, 16:22
Публикации: 308 / 8
май допълнително споразумение при чл.119 КТ
и заповед при чл.118, ал.3 КТ
#4 | 09.01.2013, 20:34
Публикации: 3145 / 253
Май заповед на основание чл.118 от КТ е по чисто :)
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група