Подбор при съкращение

15.01.2013, 14:33 7231 4
  
15.01.2013, 14:33
Публикации: 317 / 1
Някой може ли да ми изпрати примерни бланки/формуляри, които могат да се използват при извършване на подбор на работници за съкращаване
#1 | 17.01.2013, 11:09
Публикации: 317 / 1
Мога ли да използвам подобен формуляр за оценка на работници, при извършване на подбор ?
* Формуляр за оценка.doc (56 kB - свалено 674 пъти.)
#2 | 17.01.2013, 11:50
Публикации: 1 / 0
Можеш, но внимавай с въведените  изисквания в Длъжностната характеристика на служителя, когото искаш да освободиш с подбор. Например: какво образование е необходимо за длъжността и защо? - въпрос, който при едно съдебно оспорване ще ти зададат. :)
#3 | 17.01.2013, 12:46
Публикации: 1204 / 120
Ако имате КТД - разгледайте в него да не би вече да са утвърдени принципи и критерии конкретни за предприятието ви! Подбора се прилага главно в два случая - ако искате да запазите работник, чиято длъжност се съкращава за сметка на друг, чиято длъжност остава и при съкращаване на част от разкритите еднакви длъжности и приблизително равни качества на работещите. Избягвайте критерии,  които могат да се тълкуват като дискриминиращи! :thumbup:
#4 | 17.01.2013, 13:39
Публикации: 317 / 1
КТД нямаме
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група