Осигуровки по трудов договор и ДУ без възнаграждение

А защо до 2200?

Случаят, който имам да реша е следният - лице работи на трудов договор и получава  трудовото възнаграждение в размер на  2000 лева , има и  договор за управление е без възнаграждение. Дължи ли лицето осигуровки до 2200 лева?

Ако управителят по ДУ не е съдружник и не получава възнаграждение, не е длъжен да се осигурява, защото няма върху какво, няма осигурителен доход.
Ако управителят е и съдружник, но в договора за управление няма вписано възнаграждение, следва да се осигурава за разликата от 200 лв. като СОЛ, защото извършва дейност в дружеството.

Да, вписва се в ТР.
Това, че управителят се осигурява другаде, няма общо с вписването на ДУ

...И може този договор за управление да е без възнаграждение и осигоряване, така ли?

Както е подписан договорът