Здравейте! Имам нужда от помощ. Имаме работник, който беше назначен на ненормиран работен ден, в последствие мина на петдневна работна седмица с нормална продължителност на раб. време. Въпросът ми е какво се получава с петте дни допълнителен платен годишен отпуск, които се полагат за ненормирания раб. ден. Работникът не ги е ползвал, докато е бил на ненормиран работен ден.
Благодаря на отзовалите се!